آزمون خلاقيت شغلى
آزمون خلاقيت شغلى ، آزمون روانشناسی است که در این بخش از مجموعه تست های روانشناسی و آزمونهای روانشناختی به همراه پرسشنامه خلاقیت شغلی ارائه می گردد.
مبانى نظرى آزمون خلاقيت شغلى
خلاقيت در سازمان داراى آثار و نتايجى نظير ؛ افزايش كيفيت راه حل مسايل ، تحريك و ارتقاى نوآورى ، افزايش انگيزش و تعهد در سازمان و افزايش عملكرد اثربخش ، مى باشد . سازمانى كه مى خواهد در زمينه هاى مختلف ، خلاقيت داشته و ميزان بهره ورى خود را بالا ببرد ، بايد جو سازمانى خاصى را ايجاد كند تا مديران آن بتوانند بيشتر مهارتهاى خلاقانه ى خود را نشان دهند . افراد خلاق قادر هستند روابط موجود بين پديده ها را كشف كنند و مورد تجزيه و تحليل قرار دهند .
معرفى پرسشنامه خلاقيت شغلى و كاربرد آن
- پرسشنامه ى حاضر را مى توان به عنوان معرفه اى دقيق از خلاقيت شغلى در نظر گرفت.
- اين پرسشنامه داراى ٣٧ سوال مى باشد كه هر يك از سوال ها معرف بخشى از سازه ى خلاقيت شغلى مى باشد .
- پرسشنامه شامل تفسیر کامل و نحوه امتیاز دهی است.