آزمون خلاقيت شغلى

آزمون خلاقيت شغلى

آزمون خلاقيت شغلى  ، آزمون روانشناسی است که در این بخش از مجموعه تست های روانشناسی و آزمونهای روانشناختی به همراه پرسشنامه خلاقیت شغلی ارائه می گردد.

مبانى نظرى آزمون خلاقيت شغلى

خلاقيت در سازمان داراى آثار و نتايجى نظير ؛ افزايش كيفيت راه حل مسايل ، تحريك و ارتقاى نوآورى ، افزايش انگيزش و تعهد در سازمان و افزايش عملكرد اثربخش ، مى باشد . سازمانى كه مى خواهد در زمينه هاى مختلف ، خلاقيت داشته و ميزان بهره ورى خود را بالا ببرد ، بايد جو سازمانى خاصى را ايجاد كند تا مديران آن بتوانند بيشتر مهارتهاى خلاقانه ى خود را نشان دهند . افراد خلاق قادر هستند روابط موجود بين پديده ها را كشف كنند و مورد تجزيه و تحليل قرار دهند .

معرفى پرسشنامه  خلاقيت شغلى  و كاربرد آن

• پرسشنامه ى حاضر را مى توان به عنوان معرفه اى دقيق از خلاقيت شغلى در نظر گرفت.
• اين پرسشنامه داراى ٣٧ سوال مى باشد كه هر يك از سوال ها معرف بخشى از سازه ى خلاقيت شغلى مى باشد .
• پرسشنامه شامل تفسیر کامل و نحوه امتیاز دهی است.