پرسشنامه رفتار نوآورانه

پرسشنامه رفتار نوآورانه

پرسشنامه رفتار نوآورانه ، آزمون روانشناسی است که در این بخش از مجموعه تست های روانشناسی و آزمونهای روانشناختی به همراه پرسشنامه آن ارائه می گردد.

مبانى نظرى پرسشنامه رفتار نوآورانه

هدف از رفتار نوآورانه ، وجود رفتارهاى ناشى از ابتكار و خلاقيت فرد مى باشد . نوآورى در سازمانها از اركان اساسى افزايش بهره ورى سازمانى و ايجاد فضايى مستعد براى پيشرفت با سرعتى چشمگير ، به شمار مى رود . با تأكيد بر نقش و اهميت كاركنان در بهبود شرايط سازمانها ، داشتن قدرت خلاقيت و برخوردارى افراد از خلاقيت و نوآورى از اهميت زيادى برخوردار مى باشد. 

معرفى پرسشنامه رفتار نوآورانه  و كاربرد آن

• اين پرسشنامه براى اولين بار در سال ١٩٨٨ توسط كانتر انتشار يافت.
• پرسشنامه ى رفتار نوآورى حاضر ، شامل ٨ سؤال مى باشد كه به وسيله ى سرپرست هر قسمت و براى كاركنان ، تكميل مى شود .
• اين پرسشنامه با تأكيد بر نگرش سرپرستان ، ميزان ابتكار و نوآورى سازمانى را در بين كاركنان بررسى مى كند. با تأكيد بر نمره اى كه هر يك از كاركنان در اين پرسشنامه به دست مى آورند ، مى توان تا حدودى از ميزان نوآورى سازمانى آنان ، آگاهى يافت .
• اين پرسشنامه در حوزه ى تحقيقاتى و كاربردى از اهميت بالايى برخوردار است و مى تواند اطلاعات ثمربخشى را در حيطه ى تصميم گيرى هاى سازمانى و در حوزه هاى گزينشى ، فراهم سازد .
• پرسشنامه شامل تفسیر کامل و نحوه امتیاز دهی است.