پرسشنامه جو سازمانى نوآورانه از جمله پرسشنامه های منابع انسانی است که می توانند برای کلیه رده های سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.

پرسشنامه عملكرد شغلى یک تست روانشناسی در حوزه منابع انسانی است که به بررسی عملکرد افراد در زمینه وظایف شغلی آنها می پردازد.

پرسشنامه فرسودگى شغلى یک پرسشنامه روانشناسی در مقیاس لیکرت به منظور اندازه گیری متغیرهای اثرگذار بر میزان فرسودگی شغلی است.